95后求职可以不问工资，但开小卡，这几点你必须要明白！

前几天，一则“95后求职不问工资”的新闻火遍了网络，文章声称今年刚毕业的95后已经进入了应届毕业生的行列，但95后大多家庭相对优渥，工资并不是他们的主要参考标准，越来越多的95后更加注重自我价值的实现以及工作氛围的优劣。新闻的真假暂且不论，假使事实的确如此，可这些任性的95后，却并不能代表多数人，尤其是在运输业，开小卡的我们，务必要明白下面这几点!

　　赚钱是第一要义，小卡车越大越吃香!

　　95后求职真的不问工资吗?如果你信了，那就真的只能说你太年轻，事实上，95后群体中真正不问工资的这群人，往往有着吃穿不愁的家庭背景，无须为了生存疲于奔命。而对于常年奔波在运输线上的小卡司机而言，背上的房贷、车贷、子女抚养等等大额支出，由不得大家放飞自我，不问工资——能够赚钱，仍然是小卡司机从业的第一要义!

　　什么样的小卡最赚钱?自然是在市场上有足够竞争力的!什么样的小卡最有竞争力?老司机会告诉你选车厢大的!那哪一辆小卡车厢最大?小编首推华晨鑫源金杯T50!来自华晨鑫源金杯品牌的金杯T50，可谓是近年来小卡市场上最大的一匹黑马，凭借灵巧的微卡级车身，穿梭于城市与乡村的每一个角落;而堪比轻卡的大货箱、高承载，则让它在小卡市场中如鱼得水。

　　金杯T50的轻卡级承载源自整体铆接强悍直大梁、5+3篇主副板簧后桥以及3.4米超长大货箱的合理整合。5588*1880*2120mm的车身尺寸以及同级之中最长的3400mm轴距，赋予了金杯T50高达2.17m3的货箱容积，即使是在小卡界成名已久的长安跨越王，在货箱容积上也只是堪堪比肩，而诸如长安神骐等车型，在货箱容积以及承载力上更是难以望其项背。在以装载力为第一竞争力的运输市场中，空间更大的金杯T50，无疑更具竞争力。

　　舒适只是附加项，但二者兼得更完美

　　95后求职不问工资，但舒适、轻松的工作环境，已经成为了95后求职关注的另一个重点。而对于工作强度较高的运输行业而言，这样的追求同样适用，虽然舒适与否并不能直接影响收入的多寡，但从长远来看，却能帮助司机保持健康的体魄以及愉悦的心情，也是一笔宝贵的隐形财富。因此，赚钱与舒适，二者兼得更完美。

　　华晨鑫源金杯T50，在内饰与配置上参考轿车车型，在原有配置的基础上新增了中控锁、电动车窗、7寸中控彩色大屏、倒车影像、前雾灯、电子助力等显著提高驾驶感受的轿车级配置。而全新的加厚加宽的座椅设计，包裹性更强，可以更加有效的缓解驾驶疲劳，加上座椅靠背大角度调节功能的应用，在疲劳时放倒椅背睡上一觉也不在话下，让长途运输，从此告别疲劳驾驶。

　　英雄不问出处，求职不问工资。95后的潇洒有着家庭背景的支撑，虽然作为一名小卡司机暂时不能像95后一样任性，但选对了小卡，“不问工资”的那一天，离你并不会太遥远!华晨鑫源金杯品牌“年末感恩回馈季”已于上周正式开启，活动期间入店选购小卡可享4000元超值补贴、20%低首付以及18/24期0息车贷，想赚钱?赶快到华晨鑫源金杯全国4S店选车吧!

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