对比特斯拉全球裁员10%的计划，爱驰汽车为何启动了“千人招聘计划”

就在今年的6月初,特斯拉CEO埃隆马斯克(Elon Musk)通过内部邮件宣布了在全球裁员10%,一时间关于各大新能源车企裁员的消息又成为了舆论的焦点。确实如此,随着疫情的影响,面对着众多的不确定性。今年以来,不仅仅是特斯拉,众多新能源车企例如理想、小鹏汽车等也曾被曝出关于“人员优化”的新闻。所以今年对于各大新能源车企的员工而言,“裁员”毫无疑问成为了一个让人心跳加速的词语。

纵观各大车企裁员的原因,总最主要的就是由于近几年疫情反复,不确定性因素增多;政策方面对于新能源车企的补贴退坡;消费层面出现了消费降级的现象,导致需求的减少等。综合在一起,从而导致新能源车企的营收/盈利等得不到保障。所以不得不用通过裁员或是优化人员配置来稳住当前局面,从而使得企业可以度过难关,朝着好的方向发展。

而在这样严峻大环境之下,也并不是说所有的新能源车企都在进行裁员或是优化人员配置。和国内众多新能源车企接连曝出裁员消息不同,一向在我们国内比较低调的新能源车企爱驰汽车则逆势而上,开启了自己的招聘计划,广开渠道优选人才,推出了福利待遇都好的“千人招聘计划”。其实作为一家新能源车企,爱驰汽车也频频被曝出裁员、欠薪等问题。但到最后,关于爱驰裁员、爱驰欠薪都被证明其实是子虚乌有的问题。

从内部传出的招聘文件可以看到,本次爱驰汽车“千人招聘计划”招聘的岗位包括技术研发、产品设计、运营经理、项目管理等在内的上千个岗位。而其中技术研发岗位更是多达600个,也就是说此次招聘技术工种的占比高达60%,这也足以证明爱驰汽车在不断地加大加强自身的核心技术研发能力。

不仅仅是在招聘上面进行了扩展,在薪资待遇等各种福利保障上面,爱驰汽车也相当慷慨。除了有对比其他新能源车企的高薪酬之外,还有住房公积金补贴等各种福利。在疫情期间,爱驰推出了线上远程招聘的模式,对于外来入沪的应聘者就提供了贴心的安家落户的帮助,解决求职者面试期间的租房问题,非常的暖心及人性化。

爱驰汽车何以拥有比很多头部车企更好的福利,这就不得不说他强大的国际影响力了。爱驰汽车创立于2017年,是一家国际化的新能源智能汽车公司,也是一家用户深度参与的智能出行服务公司。以全球化智能科技,持续改善用户的出行体验,致力成为中国新能源汽车全球化的先行者。

爱驰汽车自成立之初,就秉承国际化、智能化两大基因,确立国际化发展路径,坚持国内、国际两个市场同步推进,,目前,爱驰已实现横跨欧亚的全球化布局。旗下的首款量产车型爱驰U5已远销法国、德国、荷兰、比利时、丹麦等十五个国家,更是成为了以色列的爆款车型。就在这个7月,共计累积522台的爱驰U5又发往了以色列;而整个7月累计出口海外已达642台U5,同比增长817%,创下了爱驰汽车正式交付以来的单月出口数新高。

可以说,爱驰汽车拥有强大技术支撑,其产品也拥有着自己核心的竞争力,深受国内外消费者的喜爱。所以在众多新能源车企纷纷选择裁员、降薪的大背景下,爱驰汽车依旧选择“逆势而上”,是实力的体现,也是能力的证明。

免责声明：本文转自网络，仅代表作者个人观点，与亚讯车网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容（包括图片版权等问题）未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。本站不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。

关键词：汽车,新能源,车企,裁员,技术